请问未签订劳动合同双倍工资如何计算？

　　《劳动合同法》自 2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

未签书面劳动合同的双倍工资计算期间？

对此有以下三种观点：

　　第一种观点认为，王某应该获得二倍工资，但计算期间应以11个月为上限。

　　第二种观点认为，根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定，某职校超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，应视为已经订立无固定期限劳动合同，无须再承担支付二倍工资的法律义务。

　　第三种观

合同诉讼时效怎么计算

：最高人民法院关于适用《*******合同法》若干问题的解释对诉讼时效作了如下规定：一、技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在《合同法》实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至《合同法》实施之日起超过一年的...
2013-12-07 回答者: 越越越夜1485 1个回答 1

诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决争议，保护其权益而提起诉讼或者申请仲裁的法定期限。法律规定诉讼时效的目的，在于促使当事人尽早行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。其他法律规定了特别时效

购房合同诉讼时效一般有多久？

购房合同诉讼时效是从违约之日起 2年。以及法律依据 中华人民共和国民事诉讼法第七章 诉讼时效，如下：
　　第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
　　第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履

一、房产合同作为合同当事人双方设立房屋买卖民事权利义务关系的书面凭证，只存在约定的有效履行期限，而不存在所谓的诉讼时效。
二、诉讼时效是民事权利遭受侵害的受害人向法院起诉请求保护自身合法权益的法定期间，普通的诉讼时效期间为二年，特殊情况下的为一年。从当事人知道或应当知道自己的权益遭受侵害之日起算。超过该期间才向法院起诉的，将丧失胜诉权。
三、如当事人因房产合同发生纠纷，根据具体的情况，大部分纠纷都适用诉讼时效。

商品房买卖合同诉讼时效一般是几年？

1、2年，适用诉讼时效的一般规定；诉讼时效中止、中断的，不超过20年；
　　2、《民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。”
　　第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。
租房合同诉讼时效有多长时间？

　一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年
　　几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。
　　由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。
　　其他法律规定了特别时效的，依照其规定，如海商法规定的货运赔偿请求权的时效为一年。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵

租房合同诉讼时效2年，这类合同的的诉讼，是指经济合同 发生纠纷 时，当事人以自己的名义，根据法律有关规定，请求人民法院通过审制的方式给予法律上的保护，从而解决经济合同 纠纷 的一种方式。希望能帮到你

房屋买卖合同诉讼时效是多久

这个得话，大家还是不是很确定的，大家还是能够认可的

可以去相关的网站上面去看看的比较好

合同纠纷诉讼时效有多长时间

你好，一般的经济纠纷和合同案件诉讼时效都是两年，三种事由可以中断诉讼时效，重新起算：1、债权人主张2、债务人同意履行。3、提起诉讼或者仲裁！

你好，一至两年，合同的无效是一种法律状态，合同是否无效须经人民法院判决确认(或仲裁机关裁决)。它不以当事人是否提出无效请求为必要。所以权利人提起合同无效的诉讼在民诉法中属于确认之诉。就权利性质而言

哪位朋友知道不签劳动合同如何赔偿?

根据劳动合同法， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你

商品房买卖诉讼时效是多久

您好，1、2年，适用诉讼时效的一般规定；诉讼时效中止、中断的，不超过20年；
　　2、《民法通则》第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。”
　　第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护”。
希望能帮到您。

你好，房屋买卖合同的撤销时效：申请撤销权只有一年，房屋买卖合同的撤销时效是一年。房屋买卖合同的诉讼时效：合同纠纷的诉讼时效是两年。
以下情况下可以申请解除房屋买卖合同： (一)延期交付房屋。 (二)开发商开发手续不全导致合同无效。 (三)开发商未经购房人同意擅自变更设计。 　 (四)房屋面积误差超过3%。 　 (五)房屋质量不合格导致严重影响使用。 　 (六)房子产权不清楚，如存在抵押、联建或其他