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薪酬方案设计

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  3. 发布时间 : 2017/10/25 0:00:00
  • 谁清楚福州沐祺装饰设计公司的薪酬如何?

    每个装饰公司的员工工资都是不一样的,一般是根据个人的能力来定基本工资,大部分公司的底薪在1000-2000元之间,每个单子的提成在1%-5%左右,你最好去他们公司面试一下,多了解一下公司的实力

    工资待遇不错的
    福州沐祺装饰设计有限公司是经工商行政管理局正式注册具有独立的法人资格企业。是一家从事室内设计及施工的专业机构。公司成立以来,始终遵守客户至上,服务热情,设计创新,施工精湛的经营理念,为每一位新老客户真诚服务每一天。公司拥有一批高素质专业设计及工程管理人员,能胜任不同档次,不同规格,不同类型的装饰设计、施工工程。同时积累了丰富的经验,建立了从方案设计、工程施工、质量检验到体验的一系列完整工程服务流程。从事业务:酒店、办公

  • 五星电器薪酬如何?

    五星电器成立于1998年12月18日,是百思买[Best Buy Co., Inc. (NYSE: BBY)]旗下全资子公司。周猛为五星电器CEO,并兼任百思买中国区总裁。
    一家持续增长,年轻富有活力的公司,中国家电零售业前三强,总部位于中国南京,美丽的六朝古都;
    2011年营业额达到130亿元人民币;在中国江苏、安徽、浙江、山东、河南、四川、云南七个省份拥有专业化连锁卖场219家,23000

    平均工资3K-4.5K。
    五星电器成立于1998年12月18日,在中国专业从事家用电器经营的全国性家电零售企业。经过在中国家电领域持续不断的耕耘和奋斗,五星已成为中国家电零售市场的前三强企业,开设专业化连锁卖场近200家,遍及全国五十余个大中城市,已成为中国商业领域重要而具有持续生命力的发展力量。
    五星的发展给各方面的人才提供了广阔的平台、良好的机制,为有志零售事业的您创造了优良的工作氛围。

  • 薪酬方案设计
  • 潍坊高度装饰薪酬待遇好吗

    潍坊高度装饰薪酬待遇多劳多得 还是很不错的 祝您周末愉快!

    挺好的

  • 求解房地产薪酬排名是怎样的?

    第1名:万科企业股份有限公司
    第2名:恒大地产集团
    第3名:保利房地产(集团)股份有限公司
    第4名:大连万达集团股份有限公司
    第5名:中国海外发展有限公司
    第6名:绿地控股集团有限公司
    第7名:龙湖地产有限公司
    第8名:华润置地有限公司
    第9名:世茂房地产控股有限公司
    第10名:富力地产股份有限公司
    第11名:

  • 应付职工薪酬住房公积金是如何计算的

    管理费用属于支出项目,计入借方,应付职工薪酬属于负债项目,计入贷方。两者之间是平衡关系。借:管理费用 贷:应付职工薪酬

    每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以“本人上一年度月平均工资”为基数和政策规定的缴存比例得出。职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。

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  • 装修公司薪酬管理制度是怎样的?

    装修公司薪酬管理制度:
    1.浮动薪酬占据合适的比例:在强调激励性的薪酬策略下,浮动薪酬的占比通常不低于50%,否则会直接削弱对于员工的激励作用;
    2.绩效奖金可设立分级制度:设定绩效目标的T0值、T1值乃至T2值,难度越高的绩效目标对应力度越大的绩效奖金激励方案;
    3.薪酬待遇的上下浮动调整:员工当年度的绩效表现,直接作用于下一年度的薪酬调整,表现优异者薪酬待遇上浮,表现欠佳者直接调低薪酬待遇;

    薪酬管理制度:
    一、薪资组成 基本工资+岗位工资+工龄工资+管理工资+项目提成+公司福利。
    二、基本工资及标准 2、定义:员工薪资中的基本部分,是根据员工的学识、经验、职位的重要程度、社会工资水准及人才的社会价值等因素确定的。
    三、岗位工资及标准 1、定义:员工在不同的岗位完成目标后而得到的薪资。是根据员工工作业绩、个人能力与素质而确定的。

  • 谁知道什么是宽带薪酬

    你好!宽带薪酬,实际上是一种新型的薪酬结构设计方式,它是对传统上那种带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管理学会的定义,宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。一种典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过4个等级的薪酬级别,每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%-300%,而在传统薪酬结构中,区间的变动比率通常只有40%至

    宽带薪酬的设计理念是将相对较少的职位等级增加更多档位的薪酬区间,以更好的解决企业里管理岗位较少、而员工的加薪往往只能通过职位的晋升才能实现的不足。换言之,设计了宽带薪酬的企业,员工只要工作努力、获得了业绩的提升,即便是不晋升也能实现加薪,并且加薪的幅度可以满足未来相当长一段时间的需要。传统的薪酬等级是窄带甚至是定值的,即每个职位等级只有一个固定的薪酬数值(举个例子,如某国企正科级干部,其薪酬就是固定的数值),如果该职位上的员工想获得加薪的机会,那么

  • 南京金箔贴金工程有限公司的薪酬如何?

    南京金箔集团贴金工程有限公司是南京金箔集团下属企业,专业从事贴金装饰材料、贴金装饰工程、纯金箔高档工艺品及寺庙佛像贴金的高新技术企业,可以去当地的公司好好询问一下

    南京金箔集团贴金工程有限公司是南京金箔集团下属企业,专业从事贴金装饰材料、贴金装饰工程、纯金箔高档工艺品及寺庙佛像贴金的高新技术企业,亦是经金融部门指定的正宗真金箔制作单位。本公司主要为客户提供真金箔贴金以及台金、铜箔、银箔、铝箔的贴饰。如企业、商场商店、电视台金字招牌;室内外立体圆雕、浮雕装饰贴金;纪念碑、塔、寺庙贴金;大理石雕刻贴金等,并且是由国家政府机关批准的制作国徽、警徽等各种徽标的特殊企业。其产品均使用“金陵牌”含金量为98%的真金箔贴裹

  • 薪酬方案设计
  • 东易力天装饰公司薪酬高吗

    每个地区装饰公司的待遇应该都是差不多的,主要还是看绩效的,绩效工资

    底薪的话都差不多吧,关键还是看业绩好不好了。

  • 顺天通房地产开发集团有限公司的薪酬怎么样?

    职位 平均月薪 工资范围 行业竞争力
    造价员(2条) ¥11092 ¥5700 - ¥16500 比同行业高146%
    预算(1条) ¥4590 ¥4600 - ¥4600 比同行业低1%
    工人(1条) ¥3262 ¥3300 - ¥3300 比同行业高3%
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    挺不错的,深圳市顺天投资管理有限公司(简称顺天投资)是顺天集团旗下子公司,公司地址注册在中国深圳市沙河东路国际市长交流中心10层。
    顺天投资的主营业务是面向航空旅游业的机票销售代理企业、旅游企业、电子商务企业提供投资咨询、股权融资、项目投资服务,公司拥有丰富的投资资源,与国内外私募基金、风险投资建立了业务合作关系。
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