那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
一个公司的发展离不开企业文化的熏陶,文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响,办公室设计中企业文化墙的设计对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化,不仅要体现公司的内在气质,而且要对外宣传企业文化和价值。
1.企业愿景、目标及价值观
2.企业荣誉和资质
3.图文并茂的企业发展历程,重点以说明为主。
4.企业的重大活动(如年会
一个公司的发展离不开企业文化的熏陶,文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响,办公室设计中企业文化墙的设计对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化,不仅要体现公司的内在气质,而且要对外宣传企业文化和价值。
1.企业愿景、目标及价值观
2.企业荣誉和资质
3.图文并茂的企业发展历程,重点以说明为主。
4.企业的重大活动
那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
你好,我知道的给你说一下:
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希望我的回答能帮助到你。
望采纳
内容不外乎以下几种:
企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)
企业发展历程(以图片加说明为宜)
企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)
企业获得荣誉
上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。
做企业文化墙的前提是贵公司企业文化建设的怎么样,有没有明确的企业文化,企业文化包括企业LOGO、名称、文化、愿景、价值观,文化墙要和文化想匹配,从色彩、背景、文字等方面体现出企业文化。需要根据施工的现场来选定文化墙的材质,颜色得配合公司的主体色彩,图文要不自己有,要不就交给设计公司设计一下下。
墙文化墙制作方案:
首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);
影楼企业文化墙怎么设计
文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,,即美观大方同时又方便更新。版块(1)内容可大体分四块。
1 总经理寄语;
主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情;(比如说:人在一起叫聚会,心在一起叫团队)
然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。
企业文化墙是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。
内容不外
企业文化墙写真喷绘、文化墙内容、文化墙栏目、企业文化简介 现时我公司主要是把公司的使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营管理理念当作为固定 的内容
传统的表现形式是用平面形式展示,找专门做平面的设计好之后直接去广告公司打印便可,优点就是方便快捷,省造价。缺点是如果要更换一处都得把整个板子换掉。另一种就是以立体形式表现出来,采用不同材质,灵活的排版。优点就是灵活多变,方便更换每一项内容。缺点是造价高一些,不过从长远角度考虑,不管是从效果上还是时长上都是很理想的形式。望采纳
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企业文化墙做法: 第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点; 第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙; 第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。仅供参考
扩展阅读
装修公司企业文化标语_公司企业文化标语2016
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